Cartão Premiação para Executivos
O cartão premiação para executivos da Pay Prêmio foi pensado para reconhecer diretores, gerentes e lideranças com a mesma exclusividade, discrição e alcance internacional que o cargo exige, com bandeira Mastercard e gestão centralizada para o RH e o financeiro.
- Cartões Platinum e Carbon
- Uso no Brasil e no exterior
- Gestão discreta pelo portal
Por que premiar executivos de um jeito diferente
A premiação de executivos tem dinâmica própria: os valores costumam ser mais altos, os critérios estão ligados a resultados estratégicos da empresa e o reconhecimento precisa estar à altura de quem conduz o negócio.
Brindes e vale-presentes raramente fazem sentido para esse público, e pagar tudo pela folha encarece o reconhecimento. O cartão premiação para executivos une liberdade de uso, apresentação premium e um processo controlado, que preserva a confidencialidade dos valores.
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Experiência premium
Cartões com acabamento Platinum ou Carbon, à altura do cargo.
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Discrição
Valores carregados de forma individual, sem exposição a outras equipes.
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Uso internacional
Bandeira Mastercard aceita em viagens, compras e serviços no exterior.
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Custo previsível
Premiação por desempenho sem os encargos de um bônus na folha.
Quando usar a premiação de executivos
Situações em que empresas costumam reconhecer suas lideranças com o cartão de premiação:
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Metas estratégicas superadas
Resultados de receita, margem, EBITDA ou expansão acima do planejado para o período.
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Entrega de projetos críticos
Lançamentos, integrações, transformação digital ou reestruturações concluídas com excelência.
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Gestores regionais e de unidades
Lideranças que superam as metas da sua regional, filial ou unidade de negócio.
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Viagens e convenções de incentivo
Crédito para o executivo usar em viagens, hospedagens e experiências no Brasil e no exterior.
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Retenção de liderança
Reconhecimento recorrente de alta performance para manter os talentos que conduzem o negócio.
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Reconhecimento de fim de ano
Premiação de diretoria e alta gestão pelo desempenho superior no ciclo anual.
O que o executivo pode fazer com o cartão de premiação
- Compras em mais de 130 milhões de estabelecimentos físicos e virtuais
- Uso em viagens internacionais, hotéis, companhias aéreas e restaurantes
- Pagamento por aproximação e carteiras digitais
- Saques na Rede Banco24Horas e transferências
- Assinaturas, e-commerce e serviços online
- App gratuito para acompanhar saldo e extrato
Disponível como cartão de premiação físico, com entrega no endereço do executivo, ou como cartão de premiação virtual, liberado direto no celular.
Segurança jurídica na premiação de executivos
Para executivos contratados pela CLT, o prêmio pago por desempenho superior ao ordinariamente esperado segue o Art. 457 da CLT: não integra o salário e não é base de encargos trabalhistas e previdenciários. Conheça os detalhes na página de legislação de premiação.
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Critérios por escrito
Registre as metas estratégicas e os critérios de cada ciclo antes da apuração.
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Resultados comprovados
Guarde os indicadores que mostram o desempenho superior de cada executivo premiado.
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Acesso restrito
A gestão fica no portal da empresa, com relatórios por centro de custo para o financeiro.
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Imposto de renda
O prêmio segue as regras próprias do IR. Veja o guia de imposto de renda sobre prêmio por desempenho.
Atenção a diretores estatutários e conselheiros: quem não tem vínculo CLT tem tratamento trabalhista e tributário diferente. Antes de incluir esses profissionais na premiação, valide o enquadramento com o jurídico e a contabilidade da empresa.
Do resultado ao cartão do executivo em 4 passos
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01
Defina a política
Metas, critérios e faixas de premiação da liderança, com apoio consultivo da Pay Prêmio.
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02
Apure os resultados
Ao fim do ciclo, a empresa identifica os executivos que superaram o desempenho esperado.
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03
Faça a carga
O RH ou o financeiro carrega os valores pelo portal, de forma individual e rastreável.
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04
O executivo usa
O crédito fica disponível no cartão físico ou virtual, para usar no Brasil ou no exterior.
Perguntas frequentes sobre o cartão premiação para executivos
O que é um cartão premiação para executivos?
É um cartão pré-pago corporativo, com bandeira Mastercard, usado para pagar prêmios a diretores, gerentes e lideranças por desempenho superior ao esperado. A empresa carrega o valor pelo portal e o executivo usa como quiser, no Brasil ou no exterior.
A premiação de executivos gera encargos trabalhistas?
Para executivos com vínculo CLT, o prêmio concedido por desempenho superior ao ordinariamente esperado não integra o salário e não é base de encargos trabalhistas e previdenciários, conforme o Art. 457 da CLT. Diretores estatutários e conselheiros têm tratamento diferente e devem ter o enquadramento validado pelo jurídico.
Existe limite de valor para premiar executivos?
A legislação não define um teto para o prêmio. O que importa é que ele esteja ligado a um desempenho superior ao esperado, com critérios claros. Para definir valores e periodicidade, veja como definir o valor ideal da premiação.
O executivo pode usar o cartão em viagens internacionais?
Sim. Com a bandeira Mastercard, o cartão é aceito em estabelecimentos físicos e online no exterior, como hotéis, companhias aéreas, restaurantes e lojas.
Os valores pagos a cada executivo ficam visíveis para outras pessoas?
Não. A carga é feita de forma individual pelo portal da empresa, que é acessado apenas pelos responsáveis do RH ou do financeiro. Cada executivo vê somente o próprio saldo no app.
Posso usar o mesmo programa para executivos e para as demais equipes?
Sim. A mesma plataforma atende a liderança e as outras equipes, com campanhas e centros de custo separados. Para times comerciais, conheça a premiação para equipe de vendas.
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