Cartão de Premiação
Físico para Empresas
Premie colaboradores com um cartão
Mastercard aceito em milhões
de estabelecimentos.
Mastercard aceito em milhões
de estabelecimentos.
Cartão de Premiação Físico para Empresas
Premie colaboradores com um cartão Mastercard aceito em milhões de estabelecimentos.
Menos burocracia para sua
premiação. Mais estratégia
para sua empresa.
Dinheiro em espécie gera insegurança. Brindes físicos
criam logística, estoque e desperdício. E incluir prêmios
na folha pode trazer impactos trabalhistas indesejados.
Essa burocracia na premiação consome tempo do RH
e do financeiro e ainda reduz o valor percebido pelo
colaborador.
Mais controle para a empresa.
Mais liberdade para quem recebe.
Dinheiro em espécie gera insegurança. Brindes físicos criam logística, estoque e desperdício. E incluir prêmios
na folha pode trazer impactos trabalhistas indesejados.
Essa burocracia na premiação consome tempo do RH e do financeiro e ainda reduz o valor percebido pelo colaborador.
Mais controle para a empresa.
Mais liberdade para quem recebe.
Essa burocracia na premiação consome tempo do RH e do financeiro e ainda reduz o valor percebido pelo colaborador.
Mais controle para a empresa.
Mais liberdade para quem recebe.
Inteligência Bancária aplicada à
Premiação da sua Empresa
Inteligência Bancária aplicada à Premiação da sua Empresa
Na PayPrêmio, não entregamos apenas um meio de
pagamento; entregamos confiança. Nossa equipe
carrega um know-how de mais de 20 anos em
tecnologia bancária, o que nos permitiu desenvolver
uma solução que une a agilidade das fintechs com
a solidez dos grandes bancos.
pagamento; entregamos confiança. Nossa equipe
carrega um know-how de mais de 20 anos em
tecnologia bancária, o que nos permitiu desenvolver
uma solução que une a agilidade das fintechs com
a solidez dos grandes bancos.
Na PayPrêmio, não entregamos apenas um meio de pagamento; entregamos confiança. Nossa equipe carrega um know-how de mais de 20 anos em
tecnologia bancária, o que nos permitiu desenvolver uma solução que une a agilidade das fintechs com a solidez dos grandes bancos.
- Emissão Global: Bandeira Mastercard, garantindo aceitação em mais de 30 milhões de estabelecimentos físicos e e-commerces em todo o mundo.
- Segurança de Ponta: Protocolos de criptografia e proteção de dados que garantem que o saldo do seu colaborador esteja sempre seguro.
- Ecossistema Digital: Cartões virtuais para uso imediato em aplicativos de delivery (iFood, Rappi), transporte (Uber, 99) e assinaturas digitais.
- Gestão SaaS Real-time: Uma plataforma intuitiva onde o RH realiza cargas, consultas e gestão de beneficiários em poucos cliques, com total transparência auditável.
Reduza Custos e Potencialize Resultados com Segurança Jurídica
Premiar colaboradores não precisa (e não deve) ser um peso no seu fluxo de caixa. O uso do Cartão PayPrêmio permite que sua empresa utilize as previsões da Lei 13.467/17 (Reforma Trabalhista) para bonificar quem realmente entrega resultados, sem os custos invisíveis da folha de pagamento tradicional.
- Zero Encargos Trabalhistas: Pagamentos realizados via cartão de premiação, conforme o Artigo 457 da CLT, não integram o salário. Isso significa isenção total de INSS, FGTS e outras verbas reflexas.
- Agilidade Operacional: Esqueça a logística complexa de compra e entrega de brindes físicos ou cestas. Com o cartão, a premiação é instantânea e o colaborador escolhe o que realmente deseja ganhar.
- Compliance e Governança: Relatórios detalhados para o seu departamento financeiro, garantindo que toda premiação esteja devidamente documentada e dentro das normas de conformidade.
Seu Funcionário Ganha
- Premiação Moderna com Pagamento por Aproximação
- Cartão aceito no Brasil e no Mundo
- Gerencia tudo na palma na mão com o App do Cartão
- São 8 funções para dar total liberdade de uso
- Central de atendimento ao premiado
- Saques em Dinheiro em toda Rede do Banco 24 Horas
- Motivação garantida!
PERGUNTAS FREQUENTES SOBRE O CARTÃO DE PREMIAÇÃO:
O cartão de premiação Pay Prêmio tem encargos trabalhistas?
Não. De acordo com a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), as importâncias pagas a título de prêmio não integram a remuneração, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS e FGTS), desde que pagas por desempenho superior ao comum.
Onde o colaborador pode utilizar o cartão?
O Cartão Pay Prêmio é emitido na bandeira Mastercard, o que garante aceitação em mais de 30 milhões de estabelecimentos em todo o mundo. Isso inclui lojas físicas, e-commerces, além de aplicativos de serviços como iFood, Uber e Netflix.
Qual a diferença entre o cartão físico e o cartão virtual?
O cartão de premiação físico e o cartão de premiação virtual possuem o mesmo objetivo: entregar recompensas aos colaboradores de forma prática, segura e em conformidade com a legislação. A principal diferença está na forma de utilização.
O cartão físico é enviado ao colaborador e pode ser utilizado em compras presenciais nos estabelecimentos credenciados pela bandeira, além de permitir compras online quando disponível. É uma excelente opção para empresas que desejam oferecer uma experiência tangível de reconhecimento.
Já o cartão virtual é disponibilizado digitalmente, com emissão quase imediata. O colaborador pode utilizá-lo em compras pela internet e, quando compatível, em carteiras digitais para pagamentos por aproximação. Essa modalidade reduz custos logísticos, agiliza a entrega da premiação e facilita campanhas de incentivo com distribuição em larga escala.
Na prática, muitas empresas utilizam as duas modalidades de forma complementar: o cartão virtual para campanhas com entrega rápida e o cartão físico para programas permanentes de reconhecimento.
Com o Pay Prêmio Card, sua empresa pode escolher a modalidade mais adequada às necessidades da operação, oferecendo uma experiência simples para o RH e conveniente para os colaboradores.
O cartão físico é enviado ao colaborador e pode ser utilizado em compras presenciais nos estabelecimentos credenciados pela bandeira, além de permitir compras online quando disponível. É uma excelente opção para empresas que desejam oferecer uma experiência tangível de reconhecimento.
Já o cartão virtual é disponibilizado digitalmente, com emissão quase imediata. O colaborador pode utilizá-lo em compras pela internet e, quando compatível, em carteiras digitais para pagamentos por aproximação. Essa modalidade reduz custos logísticos, agiliza a entrega da premiação e facilita campanhas de incentivo com distribuição em larga escala.
Na prática, muitas empresas utilizam as duas modalidades de forma complementar: o cartão virtual para campanhas com entrega rápida e o cartão físico para programas permanentes de reconhecimento.
Com o Pay Prêmio Card, sua empresa pode escolher a modalidade mais adequada às necessidades da operação, oferecendo uma experiência simples para o RH e conveniente para os colaboradores.
Como é feito o carregamento dos valores?
Todo o processo é 100% online através do nosso portal de gestão SaaS. O RH ou financeiro da empresa define os valores e os beneficiários e, após a confirmação do pagamento, os saldos são liberados nos cartões de forma segura e auditável.
O cartão Pay Prêmio possui anuidade ou mensalidade para o funcionário?
Não. O colaborador não possui qualquer custo de manutenção ou anuidade. O Cartão Pay Prêmio é um beneficio de incentivo, e nossa tecnologia bancária garante que o valor carregado seja utilizado integralmente pelo premiado em suas compras.
Posso personalizar o cartão com o logotipo da minha empresa?
Sim! Oferecemos opções de personalização para fortalecer o seu Employer Branding. Premiar com um cartão que carrega a sua marca reforça o sentimento de reconhecimento e pertencimento do colaborador.
Transforme premiação em lucro, sem riscos jurídicos
Junte-se às empresas que já profissionalizaram seus incentivos com a Pay Prêmio.
Preencha o formulário e receba uma consultoria gratuita sobre a melhor solução para o seu negócio.
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Sobre o Pay Prêmio
Pagamento de Premiação de
funcionários, com segurança,
baixo custo e atendimento
personalizado!
Horário de Funcionamento
Segunda a sexta: das 9h às 18h
Telefone
(11) 97371-2929
Endereço
Av. Magalhães de Castro, 4.800 | 20° andar
Cidade Jardim - Corporate Center
São Paulo | Park Tower | Cep: 05676-120
Aviso de Compliance:
Nos termos do art. 457 da CLT (Lei nº 13.467/2017), a premiação somente não integra a remuneração quando concedida como liberalidade do empregador em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado. Recomendamos a validação da campanha de incentivo pelo departamento jurídico da empresa.
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