Cartão de Premiação
PayPrêmio

A Liberdade da Bandeira Mastercard na
mão do seu colaborador.

Cartão de Premiação
PayPrêmio

A Liberdade da Bandeira Mastercard na mão do seu colaborador.
Cartões de Premiação

Menos burocracia para sua
premiação. Mais estratégia
para sua empresa.

Dinheiro em espécie gera insegurança. Brindes físicos
criam logística, estoque e desperdício. E incluir prêmios
na folha pode trazer impactos trabalhistas indesejados.

Essa burocracia na premiação consome tempo do RH
e do financeiro e ainda reduz o valor percebido pelo
colaborador.

Mais controle para a empresa.
Mais liberdade para quem recebe.

Dinheiro em espécie gera insegurança. Brindes físicos criam logística, estoque e desperdício. E incluir prêmios na folha pode trazer impactos trabalhistas indesejados.

Essa burocracia na premiação consome tempo do RH e do financeiro e ainda reduz o valor percebido pelo colaborador.

Mais controle para a empresa.
Mais liberdade para quem recebe.

Inteligência Bancária aplicada à
Premiação da sua Empresa

Inteligência Bancária aplicada à Premiação da sua Empresa

Na PayPrêmio, não entregamos apenas um meio de
pagamento; entregamos confiança. Nossa equipe
carrega um know-how de mais de 20 anos em
tecnologia bancária
, o que nos permitiu desenvolver
uma solução que une a agilidade das fintechs com
a solidez dos grandes bancos.
Na PayPrêmio, não entregamos apenas um meio de pagamento; entregamos confiança. Nossa equipe carrega um know-how de mais de 20 anos em tecnologia bancária, o que nos permitiu desenvolver uma solução que une a agilidade das fintechs com a solidez dos grandes bancos.

Reduza Custos e Potencialize Resultados com Segurança Jurídica

Premiar colaboradores não precisa (e não deve) ser um peso no seu fluxo de caixa. O uso do Cartão PayPrêmio permite que sua empresa utilize as previsões da Lei 13.467/17 (Reforma Trabalhista) para bonificar quem realmente entrega resultados, sem os custos invisíveis da folha de pagamento tradicional.

Seu Funcionário Ganha

Por que o cartão de premiação é a forma mais segura de cumprir o Artigo 457 da CLT?

PERGUNTAS FREQUENTES SOBRE O CARTÃO DE PREMIAÇÃO:

Não. De acordo com a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), as importâncias pagas a título de prêmio não integram a remuneração, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS e FGTS), desde que pagas por desempenho superior ao comum.

O Cartão PayPrêmio é emitido na bandeira Mastercard, o que garante aceitação em mais de 30 milhões de estabelecimentos em todo o mundo. Isso inclui lojas físicas, e-commerces, além de aplicativos de serviços como iFood, Uber e Netflix.

O cartão físico é enviado ao colaborador para uso em maquininhas via tarja, chip ou aproximação. Já o cartão virtual é gerado instantaneamente via plataforma para compras online e assinaturas digitais, oferecendo agilidade máxima para premiações rápidas ou equipes remotas.

Todo o processo é 100% online através do nosso portal de gestão SaaS. O RH ou financeiro da empresa define os valores e os beneficiários e, após a confirmação do pagamento, os saldos são liberados nos cartões de forma segura e auditável.

Não. O colaborador não possui qualquer custo de manutenção ou anuidade. O Cartão PayPrêmio é um benefício de incentivo, e nossa tecnologia bancária garante que o valor carregado seja utilizado integralmente pelo premiado em suas compras.

Sim! Oferecemos opções de personalização para fortalecer o seu Employer Branding. Premiar com um cartão que carrega a sua marca reforça o sentimento de reconhecimento e pertencimento do colaborador.

Transforme premiação em lucro, sem riscos jurídicos

Junte-se às empresas que já profissionalizaram seus incentivos com a PayPrêmio. Preencha o formulário e receba uma consultoria gratuita sobre a melhor solução para o seu negócio.