Em 2017, a Consolidação das Leis do Trabalho passou por várias alterações, incluindo o incentivo para que as empresas premiem seus colaboradores pelo bom trabalho executado. Essa estratégia foi pensada para diminuir a rotatividade do mercado de trabalho e aumentar a satisfação profissional, por isso, tantas empresas escolhem adotar essas ações em seu planejamento.
Na Lei 13.467/17, os Prêmios oferecidos por alto desempenho dos funcionários são entendidos como premiações e deixaram de ter reflexos trabalhistas e previdenciários e seres incluídos no cálculo de rescisões, nem fazem mais parte das tributações anuais. Essa decisão cria um cenário mais favorável para que as instituições possam oferecer Premiações para Funcionários que antes pareciam não ser tão vantajosas devido à sua legislação.
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