A Premiação é mais que um pagamento, a Premiação é um Incentivo maior para que o funcionário se sinta valorizado pela empresa. Pesquisas realizadas confirmam que apenas 45% dos colaboradores recebem uma premiação pelo seu esforço no trabalho, confirmando que esse número precisa aumentar. Se você premiar o seu colaborador, pode esperar um maior envolvimento do funcionário com o trabalho, que resultará em uma maior produtividade para a empresa e também ajudará a melhorar o ambiente organizacional. Além disso, você gerará engajamento entre os próprios colaboradores, gerando satisfação nas equipes e mais resultados que beneficiarão tanto eles como a empresa.
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