Muitas empresas pensam em adotar algumas estratégias de Premiação para os Colaboradores, mas ficam em dúvida sobre como inserir essas ações dentro do fluxo da empresa. É bom que a premiação seja feita com base em critérios de desempenho extraordinário e que possam motivar a equipe como um todo. Por conta disso, vem conferir alguns critérios!
1- A pessoa deve ter um comportamento proativo, comprometido, criativo e disciplinado.
2- Analisar o cumprimento das metas propostas é fundamental para definir a premiação.
3- O relacionamento em equipe também faz parte dos critérios de desempenho.
4- As regras da campanha de incentivo devem estar claras e serem comunicadas a todos participantes.
5- A campanha deve ter, começo, meio e fim.
6- Na hora de premiar possibilidade dar algo que agrade todos os públicos e nada melhor que os Cartões de Premiação Pré-Pagos.
E então, já havia pensado sobre isso? Qualquer dúvida, é só deixar nos comentários!
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