Cartões de Premiação são uma forma moderna de incentivar funcionários, recompensar colaboradores e aumentar o engajamento em programas de fidelidade e até de vendas. Esses cartões oferecem benefícios tangíveis, como liberdade de escolha no uso no valor carregado em dinheiro no cartão de premiação. Neste artigo, vamos explorar em detalhes o que são cartões de premiação, como eles funcionam e quais são os benefícios para empresas e colaboradores.
O que é um Cartão de Premiação?
Um Cartão de Premiação é um cartão pré-pago bandeirado que pode ser usado como forma de pagamento em qualquer estabelecimento que aceite as bandeiras MasterCard e Visa. O valor do cartão pode ser definido pela empresa emissora e o beneficiário pode gastá-lo como preferir. Esses cartões são vendidos por empresas especializadas nesse segmento como a Pay Prêmio, e distribuídos pela própria empresa para os colaboradores envolvidos na campanha de Incentivo.
Como funcionam osCartões de Premiação?
Os Cartões de Premiação funcionam de forma semelhante a um cartão de crédito, mas é importante ressaltar que não são cartões de crédito e não geram fatura, ele apenas utiliza o saldo existente nele. Geralmente o beneficiário recebe um cartão físico ou virtual com um determinado valor pré-pago, que pode ser usado como forma de pagamento em estabelecimentos que aceitem o cartão. Esses cartões de premiação podem ser recarregados com mais dinheiro, para saques na rede do Banco 24 Horas e até mesmo fazer transferências bancárias através do aplicativo que está ligado a gestão do cartão de premiação.
Esses Cartões de Premiação geralmente têm uma data de validade, que variam entre 3 e 5 anos e podem ser recarregados mensalmente com valores de 50 a 60 mim reais por pessoa. Vale ressaltar que os cartões de premiação são apenas a parte final de uma campanha de incentivo, que visa o desempenho extraordinário de colaboradores em prol de um objetivo da empresa.
Quais são os benefícios dos Cartões de Premiação?
Os cartões de premiação têm muitos benefícios para empresas e funcionários. Abaixo estão alguns dos principais benefícios:
Para empresas:
- Incentivo aos funcionários: os Cartões de Premiação podem ser usados para incentivar os funcionários a alcançar metas de desempenho, oferecendo um incentivo tangível pelo trabalho bem-feito.
- Aumento da fidelidade do cliente: os Cartões de Premiação podem ser usados para recompensar clientes fiéis e incentivar a fidelidade do cliente. Os clientes que recebem cartões de premiação como recompensa são mais propensos a voltar a fazer negócios com a empresa.
- Aumento das vendas: os Cartões de Premiação podem ser usados como um incentivo para aumentar as vendas. Os vendedores são mais propensos a vender mais quando sabem que serão recompensados com um cartão de premiação.
- Redução de custos: os Cartões de Premiação podem ser usados para substituir outros incentivos, como viagens ou presentes. Isso pode ajudar a reduzir os custos da empresa e a simplificar o processo de recompensa.
Para Colaboradores:
- Flexibilidade: osCartões de Premiação oferecem mais flexibilidade do que outros tipos de recompensas. Eles podem escolher o que comprar e onde comprar, dando-lhes mais controle sobre a recompensa.
- Fácil de usar: os Cartões de Premiação são fáceis de usar e não exigem nenhum tipo de inscrição ou ativação. Basta apresentar o cartão como forma de pagamento em um estabelecimento que o aceite.
- Gestão do Prêmio: quando os colaboradores recebem um Cartão de Premiação, eles podem gerir o saldo em um aplicativo e ter todo o controle dos valores gastos.
- Não há risco de endividamento: como os cartões de premiação são pré-pagos, não há risco de endividamento, como pode ocorrer com o uso de um cartão de crédito.
Conclusão:
Os Cartões de Premiação são uma forma moderna e prática de recompensar funcionários e incentivar a fidelidade do cliente. Eles oferecem benefícios tangíveis para empresas e colaboradores, como flexibilidade, facilidade de uso e incentivos para economizar. Se você está interessado em criar um programa de recompensa com cartões de premiação para sua empresa, certifique-se de ter uma campanha de incentivo antes, com as regras bem claras de qual a performance extraordinária será exigida de seus colaboradores, para que tenham a recompensa no Cartão de Premiação.
