Oferecer um Cartão de Premiação Pré-Pago para os seus colaboradores como Premiação pode ter muitas vantagens. A principal delas é a redução de encargos trabalhistas e previdenciários, pois são inexistentes na Premiação em Cartões de Premiação Pré-Pagos, e também facilita para os colaboradores e para o RH que terá de fazer a administração desses cartões para distribuição entre os funcionários posteriormente. Além disso, Cartões de Premiação Pré-Pagos tem a possibilidade de saque, pagamento de contas online, compras online e controle de gastos pelo aplicativo da empresa do cartão. Viu só como é fácil e vantajoso? Ofereça um
Cartão de Premiação para os colaboradores da sua empresa.
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